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Éthique et affaires (100)

55 histoires d'entrepreneurs : de l'idée initiale au projet final Confédération des entrepreneurs de Malaga, Chambre de Malaga Le terme entrepreneur n'a pas toujours été conçu de la même manière ni n'a eu le même sens. En effet, l'association des termes entrepreneuriat, entreprenariat ou entrepreneur@ au phénomène d'innovation, et donc de créativité, est relativement récente. Concernant l'origine du terme entrepreneur@, la littérature existante sur le sujet le rattache étroitement au mot français « entrepreneur » (pionnier) qui apparaît au début du XVIe siècle en référence aux aventuriers qui voyageaient vers le Nouveau Monde à la recherche de des opportunités d'entreprenariat sans avoir aucune certitude sur ce qui les y attendait.
Gestion des ressources humaines : Le capital humain des organisations Idalberto Chiavenato Le concept traditionnel des RH, qui est encore pratiqué dans de nombreuses entreprises et organisations, est un produit typique de l'ère industrielle, lorsque les entreprises considéraient des ensembles intégrés et coordonnés de ressources - financières, matérielles, technologiques et même humaines - réunies pour atteindre des objectifs organisationnels. impossible à réaliser isolément et individuellement. En fait, ce concept est le produit d'une époque où les organisations étaient généralement physiques et concrètes, structurées comme des briques et de manière mécanique. Ainsi, même les personnes étaient traitées comme des ressources —ressources humaines—, au même titre que le reste des ressources organisationnelles, et de manière uniforme et standardisée, afin de les ajuster aux demandes et aux exigences de l'entreprise. C'était avant, mais la dénomination perdure comme une sorte de marque déposée de la région. Aujourd'hui, en pleine ère de l'information, le concept de RH a radicalement changé. De nos jours, les personnes ne sont plus considérées comme de simples ressources inertes, sujets statiques et passifs de l'administration, mais plutôt comme des partenaires commerciaux actifs et proactifs. Ils sont l'âme, le sang, l'intelligence et le dynamisme de l'entreprise, et ils fournissent les compétences de base de l'organisation essentielles à sa compétitivité et à sa pérennité.
Administration des ressources humaines : approche latino-américaine Gary Dessler, Ricardo Alfredo Varela Juárez La gestion des ressources humaines offre aux étudiants et aux gestionnaires en exercice un examen concis mais complet des concepts et techniques essentiels de gestion des ressources humaines d'une manière très claire et compréhensible. La plupart des livres sur ce marché contiennent 14 à 18 chapitres et 550 à 800 grandes pages. Avec environ 450 pages abrégées et 10 chapitres plus le module A, ce livre présente le matériel RH essentiel que l'on trouve généralement dans les gros livres, mais sans répétition inutile, examen approfondi des résultats de la recherche ou discussion approfondie. Les adoptants utilisent ce livre de diverses manières : comme manuel dans les cours d'introduction à la gestion des ressources humaines, ainsi que comme exercices dans les cours appliqués de gestion des ressources humaines, ainsi que comme manuels supplémentaires dans les cours qui mélangent plusieurs sujets (tels que les RH et le comportement organisationnel), dans des cours spécialisés (comme « RH pour les entreprises ») et dans la pratique des ressources humaines et des managers opérationnels qui souhaitent mettre à jour leurs compétences dans le domaine des RH.
Gestion des ressources humaines : votre processus organisationnel Alphonse Amador Sotomayor Dans le travail académique, des expériences significatives et motivantes sont combinées qui, d'une certaine manière, aident l'enseignant universitaire à enrichir ses performances en classe, en tirant parti de ses forces et de ses opportunités, en renforçant dans son cas les faiblesses afin de fournir un matériel écrit combinant ses préparation scolaire. , expérience d'enseignement, pratique professionnelle et recherche qui permettent à l'étudiant, à l'enseignant, au professionnel et au public qui aime la lecture technique dans le domaine des sciences économiques et administratives d'avoir une vision de la discipline. Compte tenu de l'exposition précédente, le sujet de l'administration des ressources humaines a été préparé. Processus organisationnel afin de souligner l'ordre technique et administratif, juridique et éthique essentiel au moment où nous vivons, caractérisé par la rapidité des changements et des actions dans la sphère nationale et internationale. Pour cela, la ligne de description des concepts de manière claire et simple a été suivie pour faciliter au lecteur l'étude de cette branche de l'administration qui fournit un service complet aux entreprises.
management par les valeurs Ken Blanchard, Michael O'Connor Au volant de sa Lexus argentée, Tom Yeomans a fermé l'autoroute deux sorties avant celle qu'il empruntait toujours en rentrant du travail. Il suivit une route de campagne sinueuse sur environ un mile, puis un court tronçon non pavé qui l'amena à un petit bosquet d'arbres sur une colline surplombant un coude d'une large rivière. Il arrêta la voiture et coupa le moteur. Il descendit, fit quelques pas et regarda en aval. Malgré les lunettes noires qui protégeaient ses yeux des derniers rayons du soleil couchant, il avait l'air d'un homme inquiet.
Cahier financier avec considérations éthiques José Rigoberto Parada Daza Depuis les années 1950, des livres-manuels de gestion financière ont fait leur apparition et aujourd'hui le marché des livres de finance d'entreprise dispose d'un ensemble de très bons textes qui traitent de sujets plus ou moins similaires, avec un accent particulier sur la finance d'entreprise, c'est-à-dire axés sur le monde des affaires. société. Face à une telle accumulation de bons livres, à quoi bon écrire un texte de plus qui ne soit pas un "copier" et "coller" de ces textes et qu'est-ce qui les différencie ? Il y a des raisons qui motivent le développement de ce texte, qui sans être prétentieux, est un bon complément local à ces autres livres classiques que les différents éditeurs proposent aujourd'hui. Un premier argument pour écrire ce texte est le traitement de l'éthique en finance. En prenant l'un de ces textes classiques et en y cherchant un sujet particulier concernant la gestion financière et l'éthique, à peine une ligne consacrée au sujet est trouvée et le doute naturel surgit pour une personne agitée dans le domaine, quelle est l'éthique implicite ? chaque décision financière?, la réponse a deux dimensions. Le premier, le théorique, qui indique que la finance théorique et ses modèles proviennent, dans leur méthodologie sous-jacente, du schéma analytique de l'économie, où le marché parfait est le principal référent de la théorie et dans ce modèle le prix des actifs est clairement déterminé par la libre détermination de l'offre et de la demande ; Dans cette approche théorique il n'y a pas de discussion, puisque l'éthique implicite est celle de l'homme économique. Dans ce même concept, l'éthique est considérée comme neutre dans la performance de l'homme économique.
De l'éthique économique à l'économie éthique Luis Augusto Panchi Vasco Pauvreté, chômage, corruption, marché de la drogue, consommation, pollution de l'environnement, utilisation intensive et épuisement des ressources naturelles, humaines et financières, recettes techniques des organisations économiques internationales, concurrence et compétitivité des entreprises, programmes macroéconomiques pour les pays, ainsi que plans d'affaires pour les entreprises développement ont tous un facteur commun essentiel à leur réalisation : l'éthique. L'éthique économique est présentée comme un équilibre « impossible » entre l'éthique et l'économie. Les deux disciplines semblent nécessairement liées mais avec des critères opposés sur la finalité et l'appréciation de l'action économique des personnes. L'économie, dans sa version néoclassique, part d'un principe tenu pour acquis, qui en détermine la logique, le fameux « homo oeconomicus », à savoir l'hypothèse selon laquelle les acteurs maximisent toujours rationnellement leurs profits pour leur propre intérêt. Si un autre principe de rang supérieur est admis, un autre type d'économie peut être développé, la validité d'un tel principe se montrera dans sa capacité à résoudre les problèmes précités.
Droit, éthique et affaires Luis Fernandez de Gándara Peu de questions méritent, avec une plus grande base, la considération du «thème de notre temps» - ressusciter un terme de résonance claire d'Ortega - comme relation entre l'éthique et les affaires. La clameur de plus en plus répandue en faveur de la soumission des activités commerciales à certaines normes de comportement moral a dépassé les frontières tracées par des opérations à caractère spéculatif ou par des prêts usuraires pour couvrir des activités commerciales en totalité. Un fait d'une telle ampleur qu'il a forcé de relever, dans une nouvelle perspective, les liens entre éthique et droit, éthique et politique et, avec une virulence particulière de nos jours, les relations entre éthique et économie. Pour le citoyen moyen, reconnaître, par exemple, la fonction sociale importante que remplissent actuellement les institutions financières n'a pas été un obstacle au sentiment populaire qu'une bonne partie de leurs activités continue à faire l'objet d'une désapprobation morale diffuse, ce qui, comme stimulant l'aporie ne coïncide pas toujours avec les principes du droit. Une condamnation morale - a rappelé Guido ROSSI il n'y a pas longtemps - dont le brevet littéraire doit être recherché dans la figure de l'hébreu médiéval Shylock, le marchand de Venise immortalisé par Shakespeare, dont l'égoïsme et l'intérêt personnel n'ont jamais été abandonnés par une foi profonde dans la loi. et dans le strict respect de ses règles.
Écologie, économie et éthique du développement durable Eduardo Gudynas Eduardo Gudynas, avec ce livre, nous invite à découvrir "le piège du développement traditionnel". Cette vision dont l'objectif est la croissance économique, à réaliser avec l'expansion de la consommation de matériaux et d'énergie. Cette augmentation quantitative des variables économiques qui ne se traduit pas nécessairement par des améliorations proportionnelles de la qualité de vie, mais plutôt, tôt ou tard, se heurte «à des limites environnementales successives et de cette manière une partie de la richesse biotique de la planète sera perdue».
Économie et éthique de la propriété privée Hans-Hermann Hoppe S'il y a une vérité bien établie en économie politique, c'est bien celle-ci: dans tous les cas, pour tous les biens qui servent à couvrir les besoins matériels ou immatériels du consommateur, il convient, dans l'intérêt même du consommateur, que le travail et l'échange restent libre, car la liberté de travail et d'échange a pour résultat permanent et nécessaire la réduction maximale du prix. Et l'intérêt du consommateur pour tout bien doit toujours prévaloir sur les intérêts du producteur. Or, en poursuivant les principes, on arrive à cette conclusion rigoureuse: que le financement de l'ordre public doit, dans l'intérêt des consommateurs de ce bien immatériel, rester soumis au droit de la libre concurrence.
Économie, éthique et environnement (dans un monde fini) Horace Fazio L'activité économique humaine depuis la révolution industrielle a eu des effets de déséquilibre sur l'environnement, posant un problème d'éthique intergénérationnelle: les générations futures auront une planète de plus en plus dégradée. Est-ce que les changements de civilisation qui se sont produits depuis le milieu du XVIIIe siècle constituent un changement d'époque: jusqu'à il y a à peine deux siècles et demi, notre civilisation était essentiellement installée dans les zones rurales, l'espérance de vie n'atteignait pas 30 ans et un seul était connu. seule source d'énergie, le feu et, à part le vent, il n'y avait qu'une seule énergie mécanique: les muscles. Le progrès humain réalisé en 250 ans est immense, mais il a un coût environnemental élevé et n'est pas éthiquement neutre.
L'entrepreneur à succès Rafael Alcaraz Rodríguez Sénèque a dit un jour qu'"aucun vent n'est favorable à ceux qui ne connaissent pas le port où ils veulent arriver". Un plan d'affaires est un outil qui permet à l'entrepreneur de mener à bien un processus de planification qui l'aide à choisir la bonne voie pour atteindre ses buts et ses objectifs. C'est aussi un moyen de concrétiser les idées ; c'est une façon de les mettre par écrit, noir sur blanc, de manière formelle et structurée, de sorte qu'il devient un guide pour l'activité quotidienne de l'entrepreneur.
L'homme le plus riche de Babylone George S. Clason Il y a des livres qui changent la vie, qui deviennent ton phare quand il n'y a pas de lumière, ta religion quand il n'y a pas de dieu, ta compagnie quand la solitude t'entoure, ta canne quand personne ne te soutient et ton maître quand personne ou très peu n'ont vous a ouvert les portes de la connaissance. Pour d'autres, cependant, les livres sont le moyen de garder des souvenirs vivants. On pense au cas de l'ancien président sud-africain Nelson Mandela, qui durant sa longue captivité a trouvé dans la littérature le meilleur moyen de rendre compte de ses années de prison et de laisser un témoignage de ses combats. Les livres c'est justement pour ça : vous ouvrir les yeux quand les puissants ou les ambitieux veulent vous faire croire que le savoir n'est qu'à quelques-uns car ils savent que s'ils le partagent avec vous, vous pouvez les surpasser et même être bien meilleur qu'eux . Il est impossible de faire taire les livres, ils ne peuvent pas être condamnés au silence.
Entrepreneuriat et innovation : des opportunités pour tous Ezequiel Herruzo-Gómez, Brizeida R. Hernández-Sánchez, Giuseppina María Cardella, José C. Sánchez-García Parler d'entrepreneuriat, c'est, entre autres considérations, prendre en compte les contributions qu'il apporte à la communauté comme un facteur déterminant de développement économique, de changement social et structurel, mais il est également perçu comme un moteur qui stimule l'acquisition de connaissances, le changement technologique , compétitivité et innovation. Les différentes perspectives d'analyse et l'intérêt suscité par le sujet sont particulièrement pertinents dans la période de crise économique internationale actuelle qui touche les structures productives de nombreux pays industriels menacés d'expansion en termes de croissance économique, dont les effets les plus évidents peuvent se manifestent dans les processus d'expulsion du marché du travail de nombreux travailleurs et dans le phénomène croissant de découragement et de renoncement à la participation au travail, en particulier pour les jeunes générations.
Ethique des affaires : vers un nouvel ordre mondial Fondation ÉTNOR Avec cette session, qui ouvre le XIVe Séminaire permanent d'éthique économique et des affaires, nous faisons, comme chaque année, un bilan pour voir d'où nous venons et où nous allons. Je pense que, tant pour les nouveaux que pour ceux qui m'écoutent depuis des années, il est intéressant de connaître nos origines et quels sont nos projets. A cette occasion, je voudrais d'ailleurs vous dire qu'à l'occasion du dixième anniversaire de l'ÉTNOR ce mois-ci, un magnifique article est paru aujourd'hui dans le journal Levante intitulé « Pour une économie éthique ». Dans ce document, Josep Mª Jordán Galduf, professeur d'économie appliquée à l'Université de Valence, retrace une brève histoire de l'ÉTNOR et expose nos idéaux, nous remerciant et nous félicitant pour notre travail. Il commence ainsi : « Il est difficile de réaliser le développement économique d'une société sans une dimension éthique et morale adéquate dans ses entreprises et ses institutions publiques [...] »1 . Nous sommes extrêmement heureux que des personnes de l'extérieur de la stature du professeur Galduf nous félicitent et reconnaissent en quelque sorte notre identité, car, comme nous le savons, aujourd'hui, l'identité n'est pas quelque chose que vous avez, mais plutôt que vous négociez, et pour nous cette reconnaissance est essentielle .
Éthique en marketing : analyse du marché des enfants en Argentine Fernando Gabriel Torres Chaque jour, nous découvrons de nouvelles preuves des problèmes de fonctionnement du système économique basé sur la consommation. Nous percevons que ce système n'est pas durable d'un point de vue écologique (changement climatique, surexploitation des ressources naturelles, augmentation des déchets, etc.), tout en provoquant, entre autres effets, de plus grandes inégalités sociales. De même, nous pouvons observer comment nos enfants sont exposés à une influence commerciale qui les incite à un matérialisme excessif. À des dates précises, ils sont soumis à d'intenses campagnes publicitaires telles que Noël, les rois, la fête des enfants, mais ils reçoivent également quotidiennement des incitations commerciales qui les incitent à exiger des fêtes d'anniversaire excessives, à se divertir en permanence avec d'innombrables activités récréatives, à posséder le dernier produit de merchandising des défilés de mode, entre autres. Les efforts des parents pour minimiser les choses matérielles et inculquer d'autres types de valeurs sont souvent stériles car ils essaient d'aller à contre-courant d'un courant très fort.
L'éthique dans les organisations Eduardo Soto Pineda, José Antonio Cardenas Aujourd'hui, le secteur privé joue un rôle très important dans la vie des personnes et des communautés du monde entier. Non seulement il se distingue par son rôle de générateur d'emplois et de richesses, mais aussi d'agent de développement dans toutes les sociétés auxquelles il participe. Les entreprises privées, immergées dans une communauté plus large, doivent se comporter en citoyens responsables, ajustés à l'éthique d'entreprise et au respect des personnes et de l'environnement. En d'autres termes, l'entreprise n'a pas seulement une fonction économique, mais aussi une série d'obligations éthiques vis-à-vis de la société. Au cours des trois dernières décennies, l'intérêt des universitaires pour approfondir certains aspects de cette éthique des affaires a renaît. La présente enquête a procédé simultanément sur différents fronts étroitement liés et présente différentes visions sur ce sujet, émanant de diverses disciplines telles que la philosophie, l'administration et les sciences sociales. De cette façon, les auteurs mettent en évidence ce qui se passe dans le paysage commercial actuel dans une perspective globale et contemporaine, un monde marqué par une économie sociale de marché prédominante et par une concurrence croissante et féroce dans un environnement très dynamique. Le souci de l'éthique dans les affaires n'est pourtant pas une nouveauté de notre époque. Depuis des temps immémoriaux jusqu'à des événements récents, l'histoire nous montre que les préoccupations concernant les pratiques commerciales prédatrices ou déloyales sont courantes.
L'éthique dans les organisations : bâtir la confiance Manuel Guillen Parra La publication d’un ouvrage sur l’éthique dans les organisations est une bonne nouvelle. Il s’agit en premier lieu, et aussi évident que cela puisse paraître, du simple fait de faire apparaître l’interrelation existante entre éthique et organisation. Ce n’est un secret pour personne que, pendant de nombreuses années, l’éthique a été largement oubliée dans les théories organisationnelles et, aujourd’hui encore, elle continue de l’être dans de nombreuses théories et approches largement diffusées en matière de gestion d’entreprise. Certaines de ces théories, comme la théorie de l’agence, ont été fortement critiquées parce qu’elles considéraient qu’elles détruisaient la gestion en tant que tâche personnelle et responsable.
Ethique des affaires : concepts et cas Manuel G. Vélasquez Business Ethics: Concepts and Cases est l'un des manuels les plus largement utilisés et largement acceptés sur le sujet, en raison de son style accessible et de la clarté de son explication de théories et de concepts complexes. Exprimer des idées avec lucidité sans les simplifier à l'excès est un défi majeur pour les manuels dans ce domaine (comme le sait tout enseignant qui en a examiné plusieurs). Les enseignants ayant utilisé les éditions précédentes considèrent ce livre comme un travail remarquable pour relever ce défi, tout en offrant un excellent équilibre entre les théories éthiques et la pratique managériale. Mais le monde ne s'arrête pas. Non seulement les technologies, les formes d'organisation et les pratiques de gestion ont changé ces dernières années; la compréhension du raisonnement éthique a également évolué, car de nouvelles questions morales posent des défis inhabituels aux entreprises. Il était donc nécessaire de réviser le texte et de donner des traitements nouveaux et actualisés à ces questions éthiques et à d'autres qui perdurent dans les affaires.
Ethique pour l'entreprise Fernando Savater La dimension éthique de l'entrepreneur et de l'entreprise vue par le plus important philosophe espagnol d'aujourd'hui. Les tentatives de moralisation de l'entreprise se réduisent-elles à une série de vœux pieux ou, pire encore, à un simple maquillage d'exploitation éhontée des ressources naturelles et des êtres humains ? Il est curieux que les événements financiers aux États-Unis et dans d'autres pays qui ont conduit au désastre de la crise, avec leurs exemples d'impudeur et d'abus de positions privilégiées avec les pires conséquences commerciales, aient renforcé l'idée qu'au mépris de toutes les considérations éthiques dans business c'est non seulement indécent mais aussi et surtout téméraire.
Ethique et écologie: gestion d'entreprise de l'environnement Elsa Gonzalez Aujourd'hui, les entreprises savent que le respect de l'environnement est l'une des caractéristiques fondamentales de leur crédibilité et de leur légitimité sociale. Ils sont donc conscients de l'importance de la gestion des enjeux écologiques pour le projet d'entreprise qu'ils développent. Même ainsi, de nombreuses entreprises considèrent toujours la responsabilité écologique comme un facteur externe ou, pire, comme un frein au profit des entreprises.
Éthique et publicité José Piedra Valdez Ce travail réfléchit sur une dimension importante du monde des affaires qui a pris une grande importance au cours des dernières décennies : la publicité. Notre intention est d'ouvrir un espace de discussion interdisciplinaire autour des bonnes pratiques qui existent dans le monde du marketing et de la publicité et, aussi, de parler des défis et des améliorations à venir dans ce domaine d'activité professionnelle. Nous avons rencontré l'académie, représentée par l'université, avec le monde professionnel, par l'intermédiaire d'annonceurs et d'agences de publicité, c'est-à-dire des professionnels en plein emploi. Notre objectif en tant qu'académie est d'aider à former des personnes pour le bien de la société péruvienne, et aujourd'hui nous le rendons explicite en tant que collaborateurs dans la formation de professionnels éminents pour notre environnement.
Éthique : marketing et publicité Victoire Andrea Muñoz Serra L'objectif fondamental du système d'économie de marché a été de répondre aux besoins des consommateurs tels qu'ils les perçoivent. Cet objectif implique que la liberté politique et économique vont de pair et que les citoyens d'une société libre ont le droit de vivre comme ils l'entendent. La plupart des Américains ne seraient pas disposés à renoncer à la liberté dont ils jouissent aujourd'hui. Il en va de même au Canada, en Grande-Bretagne et dans la plupart des pays de l'Union européenne.
Fondements de l'éthique en entrepreneuriat José Luis Vinueza Moreno Les principes des hommes vivant en communauté créent une régulation morale naturelle, qui a été nécessaire au bien-être collectif, encourageant le droit spontané d'entreprendre quelque chose. Les grandes civilisations classiques, égyptienne et sumérienne, ont développé une éthique non systématisée, dont les maximes et les préceptes étaient imposés par des dirigeants laïcs, et se mêlaient à une religion stricte qui affectait la conduite de chaque Égyptien ou de chaque Sumérien, dans l'exercice d'une activité productive.
Gestion de Recursos Humanos Luis R. Gomez-Mejía, David B. Balkin, Robert L. Cardy Ce livre porte sur les personnes qui travaillent dans une organisation et leurs relations avec elle. Différents termes sont utilisés pour décrire ces personnes : employés, associés (comme chez Wal-Mart, par exemple), personnel, RH. Aucun de ces termes n'est meilleur que l'autre, ils sont donc souvent utilisés de manière interchangeable. Le terme que nous avons recueilli dans le titre de ce livre et que nous utiliserons tout au long de celui-ci est celui des ressources humaines (RH)*. Ce terme est devenu largement accepté au cours de la dernière décennie parce qu'il exprime la conviction que les travailleurs sont une ressource précieuse et parfois irremplaçable. La gestion efficace des ressources humaines est l'un des éléments essentiels du travail de tout gestionnaire.
Gestion financière des entreprises Merdedes Fajardo Ortiz, Carlos Soto A l'heure actuelle, ce travail représente une révision pragmatique des concepts fondamentaux de la gestion financière. Cette discipline est déterminée, car elle est étroitement liée à la comptabilité et à l'administration, qui fournit des instruments financiers ou des outils pour prendre des décisions appropriées dans les entreprises. Dans cette perspective, il est prévu à tout moment d'attribuer au spécimen un contenu de formation éminent, c'est pourquoi les conceptualisations théoriques et techniques qui y sont proposées sont exposées accompagnées de cas pratiques. Le livre est structuré à partir des connaissances de manière cumulative, en regardant à tout moment l'interrelation des concepts proposés. De manière progressive, les différents sujets indispensables à la prise de décision sont exposés. C'est un travail adapté aux professionnels des domaines suivants de la comptabilité, de la finance et de la gestion d'entreprise, ainsi qu'aux étudiants des carrières en sciences commerciales et des carrières connexes.
Introduction à l'économie sociale de marché Marcelo F.Resico Le renforcement de la démocratie et de l'État de droit sont les domaines d'activité traditionnels que la Fondation Konrad Adenauer développe et continuera de développer en Argentine et en Amérique latine. Cependant, à notre avis, nous ne sommes pas en présence d'un manque fondamental d'acceptation de la démocratie libérale comme forme de gouvernement. En fait, la majorité des citoyens latino-américains croient que la démocratie est un système politique supérieur à tous les autres, même si malheureusement on constate une baisse du niveau général d'adhésion de la population. Néanmoins, compte tenu du contexte de la crise financière et économique mondiale actuelle, il existe un réel danger que de vastes couches de la population, en particulier les secteurs les plus touchés par la pauvreté et l'inégalité des chances, n'associent plus la démocratie à une amélioration de leur situation individuelle et accroître la préférence pour d'autres modèles politiques.
Éthique entrepreneuriale louis castielle L'éthique des affaires est un domaine d'étude qui tente de comprendre les règles de la meilleure pratique commerciale, afin de doter l'activité commerciale de la légitimité sociale correspondante. Dans un monde qui change rapidement, les affaires changent aussi et de nouvelles formes d'entreprises émergent qui posent de nouveaux défis éthiques. Dans ce travail, nous essaierons de comprendre les bases éthiques qui stimulent l'activité entrepreneuriale.
ÉTHIQUE DES AFFAIRES : UNE APPROCHE DU PHÉNOMÈNE Manuel Guillen Parra Qu'est-ce que l'éthique ? Qui l'étudie ? Quelle utilité a-t-il ? Pourquoi la direction se soucie-t-elle d'elle ? Telles sont quelques-unes des questions qui se posent au début d'un travail comme celui-ci. Il est indispensable, avant toute revue de la littérature managériale existante, la clarification de notions telles que « l'éthique » et « l'éthique des affaires ». Ce n'est qu'à partir d'une connaissance claire de ces termes qu'il semble rigoureux d'entrer dans l'enquête. Associée à la rigueur explicative, la définition de l'éthique comme science, son objet d'étude, ses sources et sa méthode pourront éclairer une analyse ultérieure de l'éthique des affaires et permettront d'étayer les propos et positions qui apparaîtront tout au long de ces pages.
La gestion de la responsabilité sociale des entreprises : une vision de la communauté des affaires cubaine Eddy Conde Lorenzo, Hernan García Diaz L'une des grandes réalisations de l'humanité, de l'avis des auteurs, dans les années à venir sera de rechercher un équilibre entre les activités humaines et la durabilité de la planète elle-même. La nécessité d'évoluer vers un modèle de développement durable ne fait aujourd'hui plus aucun doute et est devenue l'un des grands enjeux de ce siècle. Le rôle des entreprises devient chaque jour plus vital dans la solution du parjure environnemental et social dérivé de nombreux processus et produits dont elles sont responsables. La formalisation de ce nouveau rôle des entreprises dans la société amène à repenser leur rôle et leur responsabilité dans un environnement global. La conception et la mise en œuvre d'un système de gestion de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) permettent aux organisations de répondre aux besoins et aux attentes de ces groupes d'intérêts et d'autres, un facteur important non seulement dans la gestion d'entreprise, mais en tant que moteur de changement et de transformation sociale positive. .
La responsabilité sociale des entreprises du point de vue des groupes d'intérêt Gloria Silviana Montañez Moya, Sandra Gutierrez Olvera L'entreprise est devenue un facteur de changement et de rayonnement social, puisque son nouveau rôle lui impose d'aller au-delà de la production de biens et de services. Pour cette raison, l'entreprise doit s'adapter aux exigences d'un marché de plus en plus soucieux des résultats obtenus. Au cours des dernières années, l'importance de la RSE (responsabilité sociale des entreprises) a augmenté, en raison de la conduite éthique, de la protection de l'environnement, de la justice du travail, du marché concurrentiel et du comportement des consommateurs, ce qui la fait apparaître plus fréquemment dans les magazines. , rapports commerciaux, publications et universitaires conférences.
Manuel pour l'élaboration de codes d'éthique des affaires CERES Il fait référence à la manière dont une entreprise intègre un ensemble de principes dans la prise de décision, dans ses processus et ses objectifs stratégiques. Ces principes de base sont liés aux idéaux et croyances qui servent de cadre de référence à l'organisation. Elle est connue sous le nom d'« approche commerciale basée sur les valeurs » et se reflète, de manière générale, dans la Mission et la Vision de l'entreprise, dans les différents Codes d'éthique ou de conduite, dans ses déclarations de principes, etc.
Pour une éthique de la consommation Adèle Cortina La éthique du consommateur permet de stimuler la conviction que le monde peut changer dans la mesure où de plus en plus de groupes de consommateurs prennent conscience qu'ils sont des citoyens et qu'ils doivent essayer de changer les modes de consommation personnellement et institutionnellement, par raisons de justice et de bonheur.
Pratiques de responsabilité éthique et sociale dans les petites entreprises Hilda Estrada-López, Hernán Saumett-Espagne, Adriana Cáceres-Martelo, Ana Beatriz Blanco-Ariza, Enrique Melamed-Varela, Ana Karina Palacio, Flórez Adriana Uribe-Urán, Christian Carvajalino-Pérez, Elvira De León-Cuesta, Meylin Ortiz- tours L'agenda mondial pour surmonter les inégalités et les problèmes sociaux entrevu pour 2030, a été consolidé selon le PNUD (2015) en 17 objectifs de développement durable (ODD) et ses 169 objectifs ; Ce cadre global fixe comme référence la nécessité de consolider une gestion d'entreprise pour le développement durable qui considère la manière dont l'activité économique des entreprises (quelle que soit leur taille) peut contribuer au développement des nations à partir de perspectives économiques, sociales et environnementales, immergées dans durabilité. Ainsi, la réflexion sur l'éthique des affaires et la responsabilité sociale contribue de manière transversale aux différents objectifs et plus directement aux ODD.
Responsabilité sociale d'entreprise Emmanuel Raufflet, José Felix Lozano Aguilar, Ernesto Barrera Duque, Consuelo Garcia de la Torre. Responsabilité éthique et durabilité des entreprises, présente, de manière didactique et analytique, les concepts, les pratiques et les cas où les tensions, les dichotomies et les oscillations sont appréciées, ainsi que les cohérences, les synergies et les possibilités d'interaction qui peuvent avoir lieu entre les entreprises et la société . L'ouvrage propose une manière différente d'aborder les études et les pratiques organisationnelles, mettant en valeur la dignité humaine, la solidarité et le rapport à la nature au sein de la rationalité économique de la gestion, et intègre le concept de durabilité aligné sur les objectifs de développement dans ce domaine, proposé par l'Organisation des Nations Unies. Le texte expose le changement que les entreprises ont eu sur leur chemin vers la mise en œuvre et la perception de la responsabilité sociale et de la durabilité, passant d'une logique philanthropique et sociale, à une logique où l'entreprise assume son rôle d'acteur clé dans l'attention et la résolution des problèmes. .les principaux problèmes de société. De même, il montre la pertinence et la coresponsabilité des entreprises pour construire, main dans la main avec les autres secteurs, une société plus équitable, juste, éthique, transparente et orientée vers la satisfaction des besoins des générations futures. L'ouvrage présente les différents efforts déployés pour répondre aux défis économiques, sociaux et environnementaux liés à la gestion des entreprises dans le contexte latino-américain.
Responsabilité Sociétale des Entreprises : une réponse éthique aux enjeux mondiaux Beatriz Elena Montoya Arevalo, Pedro Martínez Ramos Ce livre est le produit de quatre séminaires organisés en 2012 dans le cadre de la Chaire Konrad Adenauer d'économie sociale de marché, un projet mené en collaboration avec la Chambre nationale de l'industrie de transformation de Chihuahua, la Confédération patronale de la République mexicaine Chihuahua et la Union sociale des entrepreneurs mexicains de Chihuahua, qui a l'honneur d'accueillir l'Université La Salle Chihuahua. Le thème central qui a été abordé au cours de l'année académique était "l'économie sociale de marché et la responsabilité sociale" et pour cela des conférences, des panels et des tables de discussion ont été structurés qui ont permis de connaître et d'approfondir ce thème, qui est devenu à partir de l'an 2000 dans l'un des le plus controversé dans le domaine des affaires. La pertinence du sujet et la forte relation qu'il entretient avec les bases fondamentales de l'économie sociale de marché ont été un facteur important pour que la chaire l'aborde, en ayant comme cadre conceptuel les principes qui en émanent.
Responsabilité sociale, éthique des affaires et gestion de la diversité Fondation Cepaim Depuis la Fondation Cepaim, nous voulons contribuer à la réalisation d'une société plus juste et égalitaire et nous le faisons, en partie, à travers notre Programme de Gestion de la Diversité dans les Environnements Professionnels. Entre las diferentes actividades del proyecto, se encuentra la formación de profesionales de la intervención social, responsables de departamentos de RR.HH o de RSE de empresas, gerentes y personal de las administraciones públicas en temas vinculados a la gestión de la diversidad y la llamada "responsabilité sociale d'entreprise". En 2013, nous avons publié un premier module de formation qui était introductif et a posé les bases conceptuelles de base de ce que nous entendons par une bonne gestion de la diversité. Ensuite, nous présentons ce deuxième module qui offre des informations et des outils aux entreprises et organisations pour intégrer stratégiquement l'égalité, la diversité et la responsabilité sociale dans leur travail quotidien.
Responsabilité, éthique et durabilité des entreprises Emmanuel Raufflet, Canada Luis Portales Derbez, Mexique Consuelo García de la Torre, Mexique José-Félix Lozano Aguilar, Espagne Ernesto Barrera Duque Ce livre a son origine dans une conversation immergée dans la conférence de l'ASCOLFA (Association colombienne des facultés d'administration), tenue en mars 2009 à Bucaramanga, une ville colombienne où les parcs poussent dans tous les coins et la nature peine à s'exhiber entre les plaques. ciment qui cherchent à le consommer. Le thème de la conférence était « Responsabilité sociale des entreprises », et nous avons pris conscience d'un phénomène récurrent : il y avait une confusion et un manque de références communes entre les participants de diverses disciplines de l'administration, et même entre les universitaires et les administrateurs. Nous avons tous parlé de responsabilité sociale des entreprises (RSE), mais chacun l'a compris à sa manière, et dans certains cas les positions étaient complètement opposées, ce qui a accru la confusion. Après avoir étudié plus en détail la situation, nous constatons qu'il existe peu d'analyses de la RSE dans notre environnement, où convergent des réalités très diverses et complexes, et que peu de recherches sont menées sur le sujet puisqu'on a préféré importer les pratiques et les concepts développés dans États-Unis et certains pays européens. Ainsi, le projet de ce livre naît de la nécessité d'aider à clarifier des concepts et des pratiques en les illustrant par des cas réels.

A à Z de la responsabilité sociale des entreprises Wayne Visser, Dirk Matten, Manfred Pohl, Nick Tolhurst Avec le quasi-effondrement du système financier mondial à partir de fin 2007, la prise de conscience que les entreprises doivent passer à des modes de fonctionnement plus durables et transparents du jour au lendemain est devenue la nouvelle sagesse conventionnelle. C'est dans cet esprit qu'alors que nous en étions venus à réviser complètement la version cartonnée la plus vendue de De A à Z de la RSE pour la version de poche révisée pour 2010, nous avons décidé non seulement de mettre à jour les entrées précédentes et d'inclure les derniers développements en matière de RSE, mais également pour incorporer des sections entièrement nouvelles sur la crise financière et des questions telles que les débats continus sur la rémunération des conseils d'administration, etc.
Publicité et promotion Chris Hackley Peu de sujets en gestion ou en études sociales attirent une attention aussi passionnée ou suscitent un désaccord aussi large que la publicité et la promotion. Ce chapitre introductif trace un parcours à travers ce domaine complexe 1. Il explique les publics visés, les objectifs et les principales hypothèses du livre. Le sous-titre « Communiquer les marques » est expliqué en termes de l'accent prédominant, bien que non exclusif, du livre sur le rôle de la publicité et de la promotion dans la commercialisation des biens et services de marque. Le chapitre s'appuie sur de nombreuses illustrations pratiques comme fondement d'une étude théoriquement informée de la pratique contemporaine de la publicité et de la promotion.
Éthique publicitaire, responsabilité sociale et autorégulation Vaishali Kathuria Billa Avec l'expansion rapide de la communication marketing intégrée, la publicité d'un jour est devenue une industrie commerciale des plus exigeantes et des plus stimulantes. La publicité joue un rôle important en créant une demande primaire pour le produit ou le service et son taux d'utilisation augmente ainsi la clientèle. Cela stimule non seulement la distribution des produits, mais renforce également les préférences et la fidélité à la marque. Cela réduit également le temps entre les achats et persuade les consommateurs d'essayer divers nouveaux produits sur le marché. La publicité est un outil promotionnel persuasif, en particulier pour les entreprises dont les produits et services sont destinés aux marchés de consommation de masse.
Une introduction à l'éthique des affaires et de la gestion mike harrison Ce texte propose une introduction à quelques-uns des principaux défis auxquels est confrontée toute personne concernée par les normes de comportement dans les organisations. Il part d'un examen des ressources fournies par l'éthique philosophique et passe ensuite à l'examen des défis inhérents au travail dans un environnement commercial concurrentiel.
L'éthique des affaires Stephen M. Byars, Kurt Stanberry L'éthique des affaires est conçue pour répondre aux exigences de portée et de séquence du cours d'éthique des affaires standardisé d'un semestre dans toutes les majeures. Ce titre comprend des fonctionnalités innovantes conçues pour améliorer l'apprentissage des étudiants, notamment des études de cas, des scénarios d'application et des liens vers des entretiens vidéo avec des cadres, qui contribuent tous à inculquer aux étudiants un sens de la conscience éthique et de la responsabilité. Le livre offre aux étudiants une occasion importante d'apprendre les concepts de base de l'éthique des affaires et de comprendre comment appliquer ces concepts à leur vie professionnelle.
L'éthique des affaires Ted Batson et Blake J. Neff L'un des sous-produits de la révolution industrielle a été la compartimentation du savoir. La compartimentation - la séparation des idées ou des processus en catégories isolées1 - s'est avérée efficace dans le monde manufacturier, mais elle conduit souvent à l'acceptation d'idées fausses dans le monde académique. Par exemple, les universités tentent depuis longtemps de former les étudiants à devenir des décideurs éthiques. Dans le cadre d'un système de pensée compartimenté, les étudiants apprennent les philosophies et les théories éthiques, les stratégies de gestion et les procédures de responsabilité comme s'il s'agissait d'éléments indépendants et quelque peu indépendants du processus commercial. Mais quiconque travaille dans le « monde réel » sait que ces éléments de prise de décision sont indissociables. Une décision dans un domaine affectera d'une manière ou d'une autre tous les autres domaines.
L'éthique des affaires James Brusseau L'éthique consiste à déterminer la valeur; c'est décider ce qui vaut la peine d'être fait et ce qui n'a pas tellement d'importance. L'éthique des affaires est la façon dont nous décidons du type de carrière à poursuivre, des choix que nous faisons au travail, des entreprises avec lesquelles nous voulons travailler et du type de monde économique dans lequel nous voulons vivre et que nous laisserons ensuite derrière nous. Il n'y a pas de réponses parfaites à ces questions, mais il y a une différence entre y réfléchir et y réfléchir. L'atelier sur l'éthique des affaires fournit un cadre pour identifier, analyser et résoudre les dilemmes éthiques rencontrés tout au long de la vie professionnelle.
L'éthique des affaires Joseph W.Wess La sixième édition de Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach poursuit la mission de fournir un texte pratique, facile à lire, engageant et contemporain avec des cas contemporains et classiques détaillés en temps réel pour les étudiants. Ce texte met à jour l'édition précédente, ajoutant quatorze nouveaux cas en plus d'autres nouvelles fonctionnalités décrites ci-dessous. Nous poursuivons notre quête pour aider nos collègues et étudiants à comprendre l'environnement changeant à partir d'approches combinées de gestion des parties prenantes et des problèmes, basées sur la théorie et la pratique qui dépendent fermement des parties prenantes ainsi que des actionnaires pour leur survie et leur succès. Agir moralement en faisant des affaires n’est plus un sujet de discussion plaisant ni même discutable. Avec les quasi-paralysies du gouvernement américain, la crise des prêts à risque, les changements climatiques mondiaux, le déclin de la classe moyenne en Amérique et dans d'autres pays, l'expansion économique continue de la Chine et l'avancée de l'Inde dans l'économie mondiale, les enjeux pour l'économie mondiale ne sont pas négligeables. . Des comportements éthiques sont requis, et non facultatifs, pour cette génération et les générations futures. Apprendre à penser et à raisonner de manière éthique est la première étape.
Éthique des affaires (2e édition) Khalidah Khalid Ali, Zulkufly Ramly, Lau Teck Chai Cette deuxième édition complète s'adresse aux étudiants de premier cycle qui suivent des cours de commerce et de comptabilité dans des établissements locaux d'enseignement supérieur. C'est un livre opportun qui propose des discussions approfondies sur les principes fondamentaux de l'éthique des affaires d'un point de vue local. S'étendant sur 12 chapitres, le livre commence par les concepts et théories clés de l'éthique des affaires, suivis de sujets importants tels que le leadership éthique et la culture d'entreprise, la gouvernance d'entreprise, la responsabilité sociale des entreprises (RSE), l'éthique des affaires et les technologies de l'information (TI), l'éthique et l'environnement, ainsi que l'éthique dans l'environnement mondial. Ce qui distingue ce livre sur le marché est l'inclusion de sujets rarement abordés, à savoir l'éthique du consommateur et l'éthique du point de vue islamique. Les étudiants seront en mesure de relier facilement ce qu'ils ont appris au monde réel à travers les différents «Cas de révision» authentiques qui ponctuent les sujets abordés dans les chapitres. Chaque chapitre se termine également par un glossaire des principaux concepts et termes couverts, ainsi que des exercices pour des discussions et des exercices plus approfondis. En outre, cette édition comprend des études de cas supplémentaires en fin de chapitre pour sensibiliser à l'éthique et à son importance dans les affaires dans un contexte glocal.
Éthique des affaires et gouvernance d'entreprise Université d'Utkal Tout comme les êtres humains fonctionnent avec des membres, les sociétés ou les entreprises fonctionnent à travers leurs entreprises. Le terme entreprise peut être décomposé en « occupation », ce qui signifie une activité qui occupe un individu. Au sens économique, la création d'utilité est appelée entreprise tandis qu'au sens commercial, les activités liées à l'achat et à la vente de biens et de services sont appelées entreprise. Une entreprise comprend la partie de la production qui est échangée de manière égale et qui se traduit par des avantages mutuels pour les parties qui ont échangé des biens dans la transaction.
Éthique des affaires et gouvernance d'entreprise Nidhi Chandorkar, Tushar Agarwal Le succès de toute entreprise, à l'heure actuelle, est jugé non seulement par ses revenus, mais aussi par sa contribution sociale et ses stratégies respectueuses de l'environnement. Par conséquent, l'analyse comparative du succès se fait sur la base du triple résultat - Profit, Planet et People. Dès lors, la connaissance et l'importance de l'Ethique et de la Gouvernance est essentielle pour tous les managers en herbe, banquiers, etc. Ce livre est basé sur le programme prescrit par l'Université de Mumbai, qui a été conçu pour éduquer les étudiants de dernière année du domaine du commerce de la banque et de l'assurance sur l'éthique, la gouvernance et les responsabilités sociales des entreprises. Le livre traite des concepts ainsi que de son mécanisme d'application dans le contexte indien
Éthique des affaires : prise de décision et cas éthiques OC Ferrell, John Fraedrich, Linda Ferrell Il y a vingt ans, la première édition de Business Ethics: Ethical Decision Making and Cases est devenue le premier manuel à utiliser un cadre managérial pour enseigner l'éthique des affaires. La huitième édition s'appuie sur ce record de succès et fournit un ensemble d'enseignement amélioré pour aider à enseigner le cours de commerce à la croissance la plus rapide au cours des deux dernières décennies. Dans tous les établissements d'enseignement supérieur, il y a trois fois plus de cours d'éthique des affaires qu'il n'y en avait en 1990. Cette augmentation spectaculaire s'est produite en raison des préoccupations des parties prenantes concernant la conduite éthique et la politique publique visant à encourager les programmes d'éthique des entreprises. L'éthique n'est plus considérée comme une simple décision personnelle indépendante ; les managers sont plutôt tenus pour responsables, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de leur entreprise, de la construction d'une culture organisationnelle éthique. En tant que leader du marché avec plus de 550 institutions utilisant notre livre, nous nous efforçons de vous tenir informé, en tant qu'instructeur, des questions et de la recherche en constante évolution dans le domaine de l'éthique des affaires.
Éthique des affaires : introduction à l'éthique des valeurs Lucjan Klimsza L'intention de ce livre est de servir de recueil qui contribue à une meilleure compréhension de la terminologie éthique majeure et des systèmes éthiques de base orientés vers l'éthique des affaires. L'éthique des affaires fait partie de l'éthique appliquée. Cela signifie que ce livre se concentrera uniquement sur les questions éthiques. Des sujets comme la responsabilité sociale ou la responsabilité des entreprises ne seront considérés que partiellement comme un phénomène moral. Nous ne voulons pas confondre ces sujets avec l'éthique. Nous voudrions analyser ces phénomènes sous l'angle de l'éthique. Ce compendium devrait aider ceux qui mènent leur propre carrière ou dirigent la carrière d'autres personnes d'un point de vue éthique. Nous parlerons de la vie des affaires à la lumière de l'éthique des valeurs. Ce livre est divisé en deux parties. La première partie est théorique dans laquelle un aperçu de la terminologie éthique principale et des systèmes éthiques les plus importants sont présentés. La deuxième partie de ce livre se concentre sur l'éthique appliquée dans laquelle quelques cas sont analysés à partir de la position de l'éthique normative.
Droit des affaires : l'environnement éthique, mondial et du commerce électronique Éducation McGraw Hill Supposons que vous ayez accepté un poste de direction chez MKT Corp. Si MKT veut prendre des décisions commerciales judicieuses, vous et vos collègues de direction devez être conscients d'un large éventail de considérations juridiques. Celles-ci peuvent aller, pour utiliser une liste non exhaustive, de questions liées au droit des contrats, des agences et du travail à des considérations suggérées par la responsabilité délictuelle, la propriété intellectuelle, les valeurs mobilières et le droit constitutionnel. Parfois, les principes juridiques peuvent contraindre les décisions commerciales de MKT ; À d’autres moments, la loi peut constituer un allié précieux pour MKT dans le bon fonctionnement des activités de l’entreprise. Bien entendu, vous et les autres membres du groupe de direction de MKT comptez sur les conseils d'un avocat interne (un avocat employé par MKT) ou d'avocats externes exerçant en pratique privée. Cependant, l'approche consistant simplement à « laisser la loi aux avocats » est susceptible d'être contre-productive. Il appartiendra souvent à des non-avocats tels que vous d'identifier un problème juridique potentiel ou un piège pour lequel MKT a besoin de conseils professionnels. Si vous ne parvenez pas à repérer le problème en temps opportun et que des problèmes juridiques sont autorisés à se développer et à s'aggraver, même les avocats les plus qualifiés peuvent avoir des difficultés à vous sauver, vous et le cabinet, de la situation difficile qui en résulte. Si, d'autre part, votre incapacité à identifier une considération juridique signifie que vous ne demandez pas conseil à temps pour obtenir un avantage que la loi applicable aurait fourni à MKT, la société peut perdre une opportunité avantageuse. Dans tous les cas, c'est-à-dire que la question juridique en question constitue une contrainte ou offre un avantage potentiel, vous et le cabinet ne pouvez pas vous permettre de ne pas connaître l'environnement juridique dans lequel MKT opère.
Normes de consommation et éthique au quotidien Léna Pellandini-Simányi La consommation du citoyen américain moyen nécessite dix-sept tonnes de ressources naturelles par personne et par an et génère un volume encore plus élevé de déchets (y compris les déchets ménagers, industriels, miniers et agricoles). Certains de ces déchets sont rejetés dans l'atmosphère, les rivières et les océans ; d'autres sont enfouis ou incinérés ; une faible proportion est recyclée. La conception standard du développement économique envisage le reste de la population mondiale comme progressant régulièrement sur l'échelle de la consommation de masse, atteignant finalement des niveaux similaires à ceux atteints par les États-Unis et certaines économies européennes. De toute évidence, les implications environnementales de la propagation mondiale de la consommation de masse pour l'utilisation des ressources et l'absorption des déchets environnementaux sont stupéfiantes. ... En acceptant l'augmentation de la commercialisation comme normale et en la recommandant fortement aux pays en développement comme moyen de sortir de la pauvreté, nous avons tendance à ignorer ces corrélats négatifs. Là encore, les effets sur la consommation des ressources et l'environnement sont particulièrement évidents, mais les effets insidieux du déplacement des frontières sont plus généraux.
RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES David M. Wasieleski et James Weber Où sommes-nous? Comment on est venu ici? Quelle direction faut-il prendre maintenant ? Semble familier? Avez-vous déjà réfléchi aux réponses à ces questions liées au travail que vous faites ? Les moments existentiels sont courants dans la maturation de toute discipline universitaire. Ils sont le produit d'une communauté passionnée et bienveillante qui est prudente quant à apporter des contributions significatives qui peuvent propulser la recherche future et fournir des découvertes illusoires qui sont conceptuellement puissantes, empiriquement solides et pratiquement utiles.
Responsabilité sociale des entreprises Leena Shrivastava La responsabilité sociale des entreprises (RSE, également appelée conscience d'entreprise, citoyenneté d'entreprise, performance sociale ou entreprise responsable durable) est une forme d'autorégulation des entreprises intégrée dans un modèle d'entreprise. La politique de RSE fonctionne comme un mécanisme intégré d'autorégulation par lequel une entreprise surveille et garantit sa conformité active à l'esprit de la loi, aux normes éthiques et aux normes internationales. Dans certains modèles, la mise en œuvre de la RSE par une entreprise va au-delà de la conformité et s'engage dans « des actions qui semblent favoriser un bien social, au-delà des intérêts de l'entreprise et de ce qui est requis par la loi ». La RSE est un processus visant à assumer la responsabilité des actions de l'entreprise et à encourager un impact positif à travers ses activités sur l'environnement, les consommateurs, les employés, les communautés, les parties prenantes et tous les autres membres de la sphère publique qui peuvent également être considérés comme des parties prenantes.
Valeurs de l'entreprise stantonchase Cette année, nous avons décidé de mener une enquête sur le développement de la culture d'entreprise et des compétences dans les entreprises nationales et multinationales. Pourquoi ce sujet ? Dans la lutte constante d'aujourd'hui pour le marché, tant au niveau mondial que local, les meilleurs produits, la technologie moderne et les sources de financement sûres sont une bonne base. Ce n'est certainement pas suffisant, car sans les gens, ces facteurs ne garantissent pas le succès. Les grandes entreprises mondiales ont défini les compétences il y a longtemps et les ont réparties en différents groupes. Dans quelle mesure les entreprises locales se sont-elles adaptées aux pratiques mondiales ? Les représentants étrangers ont-ils réussi à mettre en œuvre les normes d'entreprise sur notre marché ? Y a-t-il de la flexibilité dans sa mise en œuvre et dans quelle mesure ? Ce sont toutes les questions auxquelles nous voulions répondre et les réponses partagées avec vous afin de vous aider à envisager d'éventuels dilemmes.
Éthique 101 : Règles de prise de décision John C. Maxwell COMMENT DÉCRIRIEZ-VOUS L'ÉTAT DE L'ÉTHIQUE DANS LES AFFAIRES AUJOURD'HUI ? Formidable? solide comme le roc? Non, je pense que la plupart des gens en sont dégoûtés. Ils en ont assez de la malhonnêteté et des relations contraires à l'éthique. Quelle est votre réaction aux noms suivants : Enron, Dennis Kozlowski, WorldCom, Adelphia Communications ? Au moins, c'est probablement un sentiment d'instabilité. Si vous possédiez des actions touchées par les scandales éthiques liés à ces noms, vous êtes probablement indigné ! Le professeur de comptabilité de l'UC Berkeley, Brett Trueman, qui enseigne à la Haas School of Business, a fait remarquer : « C'est pourquoi le marché continue de baisser chaque jour – les investisseurs ne savent pas à qui faire confiance. Au fur et à mesure que ces choses sortent, cela continue de se construire.
Ethique et conduite des affaires John R. Boatright, Jeffery D. Smith La huitième édition d'Ethique et conduite des affaires a franchi deux étapes importantes. La première réalisation, évidente pour quiconque lit ces mots, est la transition vers les médias numériques. Grâce à la plateforme en ligne REVEL de Pearson, ce texte offre non seulement une nouvelle expérience de lecture mobile - sur ordinateurs, tablettes et même smartphones - mais également une nouvelle approche de l'apprentissage, avec de nombreuses fonctionnalités interactives, des vidéos, des quiz et d'autres outils pédagogiques. REVEL crée une nouvelle frontière dans l'éducation pour les étudiants et les instructeurs. C'est excitant pour nous, en tant qu'auteurs, d'être des participants pionniers dans cette entreprise prometteuse et novatrice. Les utilisateurs des éditions précédentes noteront également l'apparition d'un co-auteur, Jeffery D. Smith. Sa collaboration à la huitième édition apporte non seulement une nouvelle perspective à ce qui est maintenant une entreprise commune, mais prépare également l'avenir de ce texte classique, paru pour la première fois il y a plus de 20 ans. Sous la direction de Jeffery, l'éthique et la conduite des affaires continueront, espérons-le, à rester d'actualité et pertinentes grâce à de nombreuses nouvelles éditions.
Guide mondial d'éthique des affaires CLL Les employés qui ont besoin d'éclaircissements ou d'informations supplémentaires concernant tout élément du Guide d'éthique doivent demander conseil à leur superviseur, directeur général ou service des ressources humaines. Ces personnes ont accès à des ressources supplémentaires telles que nos services juridiques, RH, gestion des risques, audit, responsabilité sociale d'entreprise, informatique et finance. Cependant, il demeure de la responsabilité de la direction locale de connaître les lois et réglementations applicables et de s'assurer de leur respect.
Code mondial de conduite et d'éthique des affaires Principal Financial Group
Développement des ressources humaines Jon M. Werner, Randy L. DeSimone Qu'est-ce que le développement des ressources humaines ? Comme point de départ, Richard Swanson l'a défini comme « un processus de développement et de libération de l'expertise humaine par la formation et le développement et le développement de l'organisation dans le but d'améliorer la performance ».5 L'apprentissage est au cœur de tous les efforts de DRH (et sera le thème central du chapitre 3). En effet, l'accent est mis aujourd'hui sur l'apprentissage et la performance en milieu de travail. Jacobs et Park définissent l'apprentissage en milieu de travail comme « le processus utilisé par les individus lorsqu'ils sont engagés dans des programmes de formation, des cours d'éducation et de développement, ou un type d'activité d'apprentissage par l'expérience dans le but d'acquérir les compétences nécessaires pour répondre aux exigences professionnelles actuelles et futures.
Gestion des Ressources humaines IGI mondial Un certain nombre de pays se concentrent sur l’innovation pour faire progresser leur économie dans la chaîne de valeur. Par conséquent, une grande importance est accordée à la formation en ingénierie en tant qu’activités qui engagent le développement scientifique provenant généralement du domaine de l’ingénierie (Ashford, 2004). La politique d'innovation d'un pays détermine également la réforme de l'éducation, car le secteur de l'éducation est un acteur clé, détenant la capacité intellectuelle et les ressources humaines formées pour exécuter la transformation. À cet égard, la profession d’ingénieur et les programmes d’ingénierie accréditants ont réclamé à plusieurs reprises une réforme de l’approche pédagogique de la formation en ingénierie. Malgré les débats sur l’efficacité de l’éducation basée sur les résultats, la méthodologie d’enseignement prédominante a toujours été attribuée à l’approche traditionnelle « de la craie et de la parole » (Mills & Treagust, 2003). Cette étude examine le rôle essentiel de la science, de la technologie et de l’innovation dans l’économie d’un pays. Il examinera également dans quelle mesure l'approche pédagogique, en particulier dans le domaine de la formation des ingénieurs, est cohérente avec le système national d'innovation, exposant les étudiants à de réelles perspectives pour l'environnement de travail futur.
Modèles de gestion de la responsabilité sociale des entreprises Jan JonkerMarco de Witte Ce livre récolte des modèles de gestion éprouvés - des modèles qui ont démontré une valeur ajoutée dans la pratique organisationnelle quotidienne - dans un volume accessible et lisible. Chaque contribution est structurée autour d'une figure centrale tout en décrivant de manière concise la nature, l'utilisation, les expériences actuelles et certaines choses à faire et à ne pas faire de la RSE. Le livre s'adresse à un public managérial et de conseil, des personnes confrontées à la RSE au quotidien.
Gestion de l'éthique des affaires Linda K. Trevino, Katherine A. Nelson La presse économique populaire regorge d’articles décrivant des effondrements éthiques et la manière dont ces méfaits des entreprises ont érodé la confiance du public à l’égard des chefs d’entreprise et de leurs organisations. Comme la plupart d’entre nous l’ont appris sur les genoux de nos parents, la confiance et la réputation se construisent sur de nombreuses années et ne prennent qu’un instant pour être détruites. Nous nous trouvons donc ici à la croisée des chemins. Est-ce que les affaires vont continuer comme d’habitude ? Ou les hommes d’affaires vont-ils s’engager à regagner la confiance de nos pairs, de nos familles et de nos concitoyens ?
Principes de responsabilité sociale des entreprises (RSE) David Katamba, Christoph Zipfel, David Haag, Charles Tushabomwe-Kazooba Le gourou de la gestion du 20e siècle, Peter Drucker, a dit un jour que les entreprises ne devaient pas seulement s'attaquer aux problèmes de la société, mais devaient également veiller à ce que leurs activités qui ont un impact négatif sur la société soient prises en compte. Les opinions de Drucker contrastaient avec les opinions de l'époque selon lesquelles les entreprises n'avaient rien à voir avec les problèmes de la société. Ce point de vue n'a conduit qu'à la demande croissante de la société envers les entreprises non seulement pour faire du bien à la société, mais pour s'assurer qu'elles n'ont pas d'impact négatif sur la société. Cela souligne l'importance de la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Actes de l'Atelier International Comptabilité et Fiscalité Ana Pinto Borges, Elvira Vieira et Susana Aldeia. L'International Workshop Accounting and Taxation (IWAT2021) est une rencontre scientifique internationale, qui rassemble des chercheurs du monde entier, dans le but de proposer un débat sur les thèmes actuels et pertinents en matière de comptabilité et de fiscalité. De plus, cet événement intensif, diversifié et original entend être une référence dans la communauté scientifique à l'avenir.
Gestion stratégique des ressources humaines Charles R.Greer Le cadre conceptuel de ce texte commence par une perspective d'investissement pour guider les décisions stratégiques managériales en matière de ressources humaines. Les praticiens de la gestion des ressources humaines et les spécialistes de la gestion préconisent depuis longtemps que les ressources humaines doivent être considérées sous l'angle de l'investissement. Les pratiques actuelles dans de nombreuses organisations indiquent que les employés sont considérés comme des investissements précieux. Cependant, certains considèrent encore leurs employés comme des coûts de production variables, tandis que les actifs physiques sont traités comme des investissements. Lorsque les employés sont considérés comme des coûts variables, la contribution de l'entreprise à leur formation ou les coûts de recrutement et de formation de leurs remplaçants sont peu reconnus. De même, il y a moins d'incitations à fournir des formations ou à faire d'autres investissements dans celles-ci.
Management stratégique : concepts et cas Fred R David La récession économique mondiale a créé aujourd’hui un monde des affaires très différent et plus complexe qu’il ne l’était il y a à peine deux ans, lors de la publication de la précédente édition de ce texte. Des milliers d’entreprises ont disparu et les consommateurs sont devenus des acheteurs de produits et de services extrêmement sensibles aux prix et souvent réticents. Des marchés du crédit très tendus, un chômage élevé et des millions de nouveaux entrepreneurs ont également modifié le paysage des affaires. Les entreprises qui ont survécu aux trois dernières années de crise économique mondiale sont aujourd’hui plus modestes et plus mesquines que jamais. Obtenir et conserver un avantage concurrentiel est plus difficile que jamais. Les réseaux sociaux et le commerce électronique ont profondément modifié le marketing depuis l'édition précédente. Cette nouvelle édition révèle comment mener une planification stratégique efficace dans ce nouvel ordre mondial
Le marché de la vertu : le potentiel et les limites de la responsabilité sociale des entreprises David Vogel Les principes et les pratiques de la responsabilité sociale des entreprises remontent à plus d'un siècle, mais la vague actuelle d'intérêt mondial est sans précédent. Avec The Market for Virtue, David Vogel a fourni l'analyse la plus complète à ce jour du mouvement RSE contemporain aux États-Unis et en Europe. La prise de conscience croissante de la RSE est évidente dans la croissance des fonds d'investissement sociaux et éthiques, des codes de conduite volontaires des entreprises et de l'auto-déclaration des entreprises sur les pratiques sociales et environnementales. Les intérêts profonds de la base se manifestent dans les boycotts, les manifestations et le nombre croissant d'organisations surveillant les performances sociales et environnementales des entreprises. Une autorité reconnue en matière de relations entreprises-gouvernement, Vogel propose une évaluation réfléchie et équilibrée des réalisations et des limites du mouvement, y compris une évaluation critique de l'analyse de rentabilisation de la RSE.

Je comprendrai la consommation éthique Trousse d'activités pédagogiques Bienvenue dans le mouvement UNIS. Nous sommes ravis que vous vous joigniez à nous pour inspirer et éduquer les élèves, et leur donner les moyens de trouver leur place dans le monde. Plus de 14 500 écoles participent à UNIS à l'école, un programme qui génère des résultats impressionnants : augmentation de l'engagement scolaire, développement des compétences essentielles et adoption d'une citoyenneté responsable. Grâce à UNIS à l'école, un programme d'apprentissage pour le service communautaire, ils s'impliquent dans des causes locales et internationales en participant à des activités collaboratives et en réfléchissant individuellement.
Éthique de consommation Flavia Soares et Nelson Diehl Les grandes mutations que l'on regroupe sous le terme de « mondialisation » constituent, en elles-mêmes, autant de chances de progrès que de risques de voir s'accentuer les inégalités sociales et les déséquilibres écologiques. L'essentiel est de ne pas laisser les grands acteurs politiques et économiques conduire seuls ces mutations. Trop prisonniers de leurs propres logiques de court terme, ils ne pourraient que nous mener à une crise mondiale permanente, sont devenus manifestes après les attentats du 11 septembre aux États-Unis.
De la publicité à la communication responsable Yonnel Poivre-Le Lohe La recherche d'une communication responsable a longtemps été écartelée entre deux extrêmes. D'un côté, la promotion d'une communication porteuse d'un message de responsabilité sociale, et, dans ce cadre, la vision de la responsabilité est réduite à n'être qu'un thème de communication parmi d'autres. De l'autre, une dénonciation unilatérale de la communication, perçue comme fondamentalement irresponsable en raison de son objet même : croire en de faux besoins et nous faire accepter le modèle économique libéral dans lequel nous évoluons et dont la communication serait l'un des plus moteurs puissants. Entre la critique idéologique et la boîte à outils du communicant trop pressé, Yonnel Poivre-Le Lohé a réussi une œuvre originale. Libre à eux de concilier une critique parfois très mordante des dérivés d'un système, plus fondée sur son expérience de terrain, tant dans l'observation dans la pratique. Il présente toujours une vision constructive autour de nombreux conseils. On peut ne pas être d'accord avec certains, certains points peuvent apparaître discutables, mais ils ont le mérite de lancer le débat, d'autant plus qu'ils sont présentés dans un style particulièrement réussi.
Ethique des affaires : de l'éthique de l'entrepreneur au droit des affaires Jean-Yves NAUDET Je suis très heureux, cette année encore, d'ouvrir ce colloque d'éthique économique que se déroulera dans la salle des Actes de la Faculté de Droit que j'ai l'honneur de direct. Je dis "ouvrir cette année encore", puisque l'an dernier avait lieu, à la même époque, le deuxième colloque d'éthique économique et je faisais remarquer alors que si deux colloques c'était insuffisant pour créer une véritable tradition, c' était en tout cas le signe d'une certaine continuité. Je dirai alors d'un troisième colloque, si ce n'est qu'il marque un enracinement de la recherche en éthique économique dans cette maison. Je ne m'attarderai pas sur le fond de vos débats, ce sera l'objet, dans un instant, du rapport introductif de l'organisateur de ce colloque, Le Professeur Jean-Yves Naudet, directeur du Centre de Recherches en Éthique Économique.
Financement d'entreprise Ecole Supérieure de Commerce FAE Le monde globalisé nous montre de plus en plus le besoin d'informations et, par conséquent, les connaissances nécessaires ou de base qui permettent ou la compréhension de concepts plus précis. Ce raisonnement est ce qui guide une mathématique financière qui s'intéresse à l'étude de la valeur de l'argent au fil du temps, étant une base de connaissances essentielle pour la compréhension de l'ingénierie financière et de l'analyse des investissements, car elle fournit les outils nécessaires · rias ao desenvolvimento das divers existants théories. Chaque investisseur recherche le meilleur rendement de ses ressources, et pour pouvoir mesurer son rendement, il faudrait appliquer des calculs financiers permettant de prendre des décisions sur la gestion financière des entreprises. Les grandes entreprises ont investi de nombreuses ressources dans le développement de professionnels formés pour comprendre et rechercher les meilleures opportunités commerciales.
Gestion des ressources humaines Jean-Marie Peretti Parler de ressources humaines, ce n'est pas considérer que les hommes sont des ressources, plutôt que les hommes ont des ressources. La mission du management des ressources humaines est de développer et de mobiliser les compétences des salariés. Intégrer la dimension ressources humaines dans la stratégie d'entreprise est un besoin reconnu. Les structures et les hommes donnent un avantage concurrentiel à leur organisation. Les organisations doivent avoir une stratégie de développement humain et social en harmonie avec leur stratégie économique et leur responsabilité sociale. Ils attendent de la fonction ressources humaines une forte valeur ajoutée´e. Le DRH est un "partenaire d'affaires". Il aide l'entreprise à relever tous les défis, à s'adapter à son environnement, à devenir agile et compétitif. Il veille à développer et mobiliser les compétences des salariés en ligne avec la stratégie de l'entreprise. Il accompagne les changements et les transformations. Il veille à la motivation, l'implication et l'engagement des salariés. Il est la cheville ouvrière du développement durable et le garant du contrat social entre les salaires et l'organisation.
GUIDE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Techno Compétences Québec Malheureusement, le manque de temps et d'expérience ainsi que l'absence de soutien, d'encadrement et d'utils sont souvent des raisons qui obligent les organisations à mettre au second plan la gestion des ressources humaines. Pourtant, il s'agit là d'un des enjeux stratégiques de la réussite des entreprises œuvrant dans les technologies de l'information (TI). Le souci de la gestion des ressources humaines assure non-seulement un climat de travail motivant et stimulant, mobilise plus le personnel que l'attention aux objectifs de l'organisation, maximise l'engagement des employés et assure le respect de la mission.
L'éthique en droit des affaires Valentin Guillemin L'éthique est une notion interdisciplinaire qui sent la regroupe de notions qui sont morales et juridiques. Cette introduction va essayer de montrer cette interdisciplinarité basée sur l'évolution des concepts d'éthique et de légalité au fil des siècles; évolution qui s’est faite à travers l’outil de la philosophie. L'éthique est une notion qui aujourd'hui est de plus en plus usitée; Le terme réapparaît dans les termes juridiques "courants" sous des dénominations telles que des "chartes éthiques", ou l'éthique du droit des affaires, et du management ". Mais cette notion philosophique de premier abord a été spécifiquement traduite par des textes légaux. Le nom de ces textes a évolué et permis aux acteurs du droit de modifier leur comportement professionnel. En ce sens l'éthique aurait permis au droit d'évoluer; Il s'agira de démontrer l'interaction de l'éthique sur le droit des affaires et la valeur de cette éthique.
LA PHILOSOPHIE MORALE DANS L'ŒUVRE D'ADAM SMITH Odile Rochen Deux cent cinquante ans après la publication de la Théorie des sentiments moraux, quelle place accorde-t-on à la philosophie morale dans l'œuvre d'Adam Smith ? Je lui présente un mémoire sur cette question et, en particulier, sur le débat soulevé par le problème Das Adam Smith. Afin de dresser un portrait de l'état actuel du débat, nos analyses d'une sélection d'ouvrages et d'articles ont été publiées au sujet de la période 2002-2008, qui précède le 250e anniversaire de la publication de la Théorie des sentiments moraux (1759 2009). Le chapitre l propose, en guise d'entrée en matière, une section consacrée au Siècle des Lumières en Écosse. Nous présentons ensuite les événements marquants de la vie de Smith même si les principaux penseurs ayant apporté son œuvre, notamment Francis Hutcheson, David Hume et les stoïciens. Le chapitre suivant est centré sur les thèses principales formulées dans la Théorie et La Richesse des nations. Nous entendons mettre en évidence les diverses idées formulées par Smith dans ces œuvres, qui sont susceptibles d'éclairer sa philosophie morale
Responsabilité sociale des entreprises : définitions, théories et concepts M. Hermann Jules Abe EHOUO Les gran catastrophes technologiques, chimiques, industrielles et pétrolières (Bhopal - Seveso - Feyzin) ont remplacé la dimension de la notion Risque au centre des intérêts de l'Entreprise et des Pouvoirs Publics tranchants avec les approches du passé. Aux conséquences écologiques et environnementales estatées, Jean Pascal Gond (2014) déclare que « nous sommes à l'heure du Réchauffement Climatique, des scandales financiers à répétition, des controverses sur les comportements contraires à l'Ethique des Dirigants et à la mondialisation des échanges » qui matérialisent un modèle de développement insoutenable. Face à de nombreux mouvements de contestation de la mondialisation sur la place réelle de l'Entreprise en tant qu'Organisation, au regard de tous ces changements économiques, sociaux et environnementaux, l'on s'interroge sur sa capacité réelle à pouvoir répondre efficacement .
RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES Jaroslava Jurkova Le comportement juste, juste et responsable du rapport à l'environnement de l'entreprise tant au niveau interne qu'externe devrait être pratiqué dans l'intérêt de chaque entreprise moderne. L'exercice d'une activité commerciale responsable me permet de créer un poste stable sur la marche et de créer une bonne image de l'entreprise. Pour ces raisons, les firmes forment et développent leurs propres structures de valeurs, d'idées partagées, de modèles de comportement, de codes d'éthique et d'autres règles plus au moins uniques et originaux. Mise à part cela, ils peuvent dépasser le cadre de ses obligations légales minimales et se charger d'agir engageant leur responsabilité en faveur de l'entreprise et du développement durable. Dans ce contexte, nous pouvons parler de la responsabilité sociale des entreprises (ci-après la RSE).
L´esprit d´entreprendre pierre duqueine Cette activité pédagogique a été réalisée grâce au soutien financier obtenu du Cadre du Défi de l'entrepreneuriat jeunesse, coordonné par le Secrétariat à la jeunesse du ministère du Conseil exécutif. Elle s'insère dans un guide qui propose un ensemble d'activités pédagogiques en lien avec les divers programmes de formation collégiale. Les enseignants y trouveront différents outils leur permettant de développer des qualités entrepreneuriales chez les étudiants, des qualités qui sont, de fait, des qualités essentielles et inhérentes à la réussite scolaire. Il est important de souligner que cette activité pédagogique a été développée pour s'intégrer dans le troisième cours de philosophie. Au contraire, l'enseignant d'un autre cours de philosophie, de français ou de tout autre cours ou d'un débat pourrait profiter de la démarche d'apprentissage de l'étudiant, peut profiter des outils proposés dans cette activité. Aussi, tout en s'appuyant sur les principes de la pédagogie active, l'enseignant pourra facilement faire le lien avec son cours ou programme de formation. De plus, des objectifs spécifiques visent à sensibiliser les étudiants à l'entrepreneuriat et aux valeurs entrepreneuriales.
Marketing international Georges Hénaut, Martine Spence Notre expérience combinée à l'enseignement du marketing international se poursuit depuis des décennies au cours de divers événements mondiaux et a transformé les stratégies et les tactiques utilisées par les grandes et les petites entreprises. De plus, la fin de la guerre froide, la réduction du protectionnisme et son corollaire, l'augmentation paradoxale des barrières non tarifaires, l'avènement du réseau Internet, les actes terroristes récents, etc., témoignent d'un environnement en mouvance constant au sein de laquelle les stratégies du marketing doivent se faire preuve à la fois de sensibilité locale et de vision mondiale. Avec la défiance de plusieurs multinationales j'ai illustré, une vision fondée sur le profit et la satisfaction des figurines et une approche ethnocentrique de la conduite des affaires et sont, plus une garantie de persévérance pour une entreprise.
Performance des entreprises : voir quel modèle de création de valeur ? Editions Generis Dans un contexte de concurrence mondiale, la performance des organisations est une question vitale des sciences de gestion. La notion de performance semble polysémique, complexe et difficile à définir tant que les approches sont multiples. Il a été largement diffusé ces dernières décennies comme un impératif catégorique. Sa complexité n'émane pas uniquement de la diversité de ses conceptualisations mais aussi de son caractère multidimensionnel.
Responsabilité sociale des entreprises - développement d'un cadre européen Jérôme Koechlin Les thèmes qui sont à la mode, on en use et on en abuse. C'est notamment le cas de la responsabilité sociale des entreprises1. Actuellement, il n'y a pas de modèle académique dominant de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Une des raisons en est la nature même de ce concept qui est fluide et élastique. Probablement les raisons les plus profondes subsistent dans la situation de crise du système capitaliste actuel, qui s'enracine dans la recherche de nouvelles solutions sur un plan global. Les réformateurs du capitalisme de marché réfutent le plan "tout pour l'actionnaire". Conscients de la force et de l'importance de tous les autres partis intéressés, ils impliquent leur intention de recevoir une part du gâteau tout en ayant un meilleur respect des valeurs non financières (écologiques, humaines...). Leur raisonnement se traduit par le refus d'un système qui a créé «l'horreur économique»2, car son essence même est rendue par la dictature du marché et du «progrès» que nuit à l'homme. Sans compromis sur ce thème, "le grand réservoir d'énergie sociale" sera également gaspillé en prenant la mauvaise direction. Dans le cas où le conflit continuerait, il n'y aurait pas de vainqueur. Il faut obtenir un triple engagement au plan global : entre les activités humaines et la protection des écosystèmes, entre les générations actuelles et futures (qui ont un riche patrimoine s'ils sont des bénéficiaires sans perspectives ?) et entre les pays du Nord et du Sud Différentes approches ont été proposées à un niveau méso. Ils présentent généralement la même idée : ils doivent considérer l'entreprise comme une institution sociale, donc comme une partie de la société. De facto, elle se doit d'être responsable de ses actes vis-à-vis de tous les autres protagonistes de la société. Sa nouvelle « préoccupation » sous-entend que « l'entreprise est une affaire de société ». Il semble que le concept de RSE ait atteint la « pole position ».
RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE DES ENTREPRISES ET GESTION DES RISQUES M. Hermann Jules Abe EHOUO Les gran catastrophes technologiques, chimiques, industrielles et pétrolières (Bhopal - Seveso - Feyzin) ont remplacé la dimension de la notion Risque au centre des intérêts de l'Entreprise et des Pouvoirs Publics tranchants avec les approches du passé. Aux conséquences écologiques et environnementales estatées, Jean Pascal Gond (2014) déclare que « nous sommes à l'heure du Réchauffement Climatique, des scandales financiers à répétition, des controverses sur les comportements contraires à l'Ethique des Dirigants et à la mondialisation des échanges » qui matérialisent un modèle de développement insoutenable..
Transition individuelle vers des comportements de consommation éthique et responsable : démarche par récits de vie Naoko Fanny Mercier quelques décennies, plus en plus de consommateurs Depuis décident de faire usage de leur pouvoir de consommation afin de contrer individuellement les conséquences des problèmes environnementaux et sociaux actuels. De nombreuses études sont penchées sur ce phénomène notamment pour mieux comprendre les freins et les motivations à l'achat de produits éthiques. Ces dernières s'intéressent principalement à l'acquisition sans prendre en compte l'ensemble du cycle de consommation – acquisition, consommation et disposition - et peu d'entre les tentatives de comprendre le processus de transition du point de vue de ces consommateurs. Parmi ceux qui ont nécessité le processus de changement, plusieurs sont concentrés sur des types de consommations éthiques spécifiques, ne permettant pas d'avoir une vue d'ensemble du phénomène. De plus, à travers la réalisation de 15 récits de vie d'individus, elle se situe sur un spectre élargi de la consommation éthique, cette étude révèle les différentes trajectoires possibles rencontrées lors de transitions individuelles vers des comportements de consommation responsable, soit celle de l 'expansion , de la fluctuation et de la stagnation. Les résultats montrent que la gestion de l'émergence d'un nouveau projet identitaire et la manière ne forme pas leur nouvelle croyance à l'égard de la consommation éthique influent sur le cours de la transition. A travers cette étude, nous explorons également les origines et les antécédents de ces transitions de mode de vie ainsi que les différentes implications d'ordre managériales pouvant être utilisées par les entreprises ou institutions cherchant à encourager l'adoption ou le maintien de pratiques éthiques et responsable auprès des consommateurs.
Un programme d'éthique et de conformité contre la corruption pour les entreprises : un guide pratique ONUDC Ni les gouvernements ni les entreprises ne peuvent lutter seuls contre la corruption. Les secteurs privés et publics doivent travailler conjointement à ce dessein. Enfin, l'instrument international le plus important pour lutter contre la corruption, la Convention des Nations Unies contre la corruption, considère l'engagement du secteur privé comme essentiel. Il est désormais admis que les entreprises ont la responsabilité d'agir en citoyens responsables. Ce principe est de plus en plus j'ai confirmé dans les faits. Les entreprises ont également compris que la lutte contre la corruption constitue une bonne stratégie commerciale et qu'un programme d'éthique et de conformité contre la corruption bien établi se traduit par une plus grande rentabilité en même temps.
VERS UNE ECONOMIE PLUS CIRCULAIRE DANS LE LIVRE ? Julien Tavernier, Lisa King, Juliette Kacprzak, Daniel Vallauri Ce rapport s'intéresse aux réalités et aux enjeux de l'économie circulaire dans le livre. L'étude s'appuie notamment sur une compilation de données factuelles et une vingtaine d'entretiens avec des acteurs des filières du livre, du papier et du recyclage. Elle présente les différentes pistes d'amélioration qui me permettent de valoriser le papier des livres, en leur offrant une seconde vie tant que livre avant d'être recyclés, lorsque cela est nécessaire.

Contrôle, garde et gestion financière Marcos William Kaspchak Machado Le livre "Controladoria, Gestão de Custos e Finanças" publié par Atena Editora a pour objectif de retracer des sujets liés à l'application des outils de gestion et de contrôle comptables dans l'environnement des entreprises et la gestion publique. Ce volume présente, en ses 21 chapitres, un ensemble de recherches dans les domaines thématiques des apports théoriques à la gestion de la confiance, des études de cas appliquées à l'environnement des affaires et de la confiance dans la gestion publique. Le domaine thématique des apports théoriques à la gestion d'actifs montre le contexte actuel du développement de la science comptable et des analyses pluridisciplinaires liées à la politique économique.
DÉMONSTRATION DE RESPONSABILITÉ SOCIALE COMITÉ D'ÉTUDES DE RESPONSABILITÉ

55 histoires d'entrepreneurs : de l'idée initiale au projet final

Gestion des ressources humaines : Le capital humain des organisations

Administration des ressources humaines : approche latino-américaine

Gestion des ressources humaines : votre processus organisationnel

management par les valeurs

Cahier financier avec considérations éthiques

De l'éthique économique à l'économie éthique

Droit, éthique et affaires

Écologie, économie et éthique du développement durable

Économie et éthique de la propriété privée

Économie, éthique et environnement (dans un monde fini)

L'entrepreneur à succès

L'homme le plus riche de Babylone

Entrepreneuriat et innovation : des opportunités pour tous

Ethique des affaires : vers un nouvel ordre mondial

Éthique en marketing : analyse du marché des enfants en Argentine

L'éthique dans les organisations

L'éthique dans les organisations : bâtir la confiance

Ethique des affaires : concepts et cas

Ethique pour l'entreprise

Ethique et écologie: gestion d'entreprise de l'environnement

Éthique et publicité

Éthique : marketing et publicité

Fondements de l'éthique en entrepreneuriat

Gestion de Recursos Humanos

Gestion financière des entreprises

Introduction à l'économie sociale de marché

Éthique entrepreneuriale

ÉTHIQUE DES AFFAIRES : UNE APPROCHE DU PHÉNOMÈNE

La gestion de la responsabilité sociale des entreprises : une vision de la communauté des affaires cubaine

La responsabilité sociale des entreprises du point de vue des groupes d'intérêt

Manuel pour l'élaboration de codes d'éthique des affaires

Pour une éthique de la consommation

Pratiques de responsabilité éthique et sociale dans les petites entreprises

Responsabilité sociale d'entreprise

Responsabilité Sociétale des Entreprises : une réponse éthique aux enjeux mondiaux

Responsabilité sociale, éthique des affaires et gestion de la diversité

Responsabilité, éthique et durabilité des entreprises

A à Z de la responsabilité sociale des entreprises

Publicité et promotion

Éthique publicitaire, responsabilité sociale et autorégulation

Une introduction à l'éthique des affaires et de la gestion

L'éthique des affaires

L'éthique des affaires

L'éthique des affaires

L'éthique des affaires

Éthique des affaires (2e édition)

Éthique des affaires et gouvernance d'entreprise

Éthique des affaires et gouvernance d'entreprise

Éthique des affaires : prise de décision et cas éthiques

Éthique des affaires : introduction à l'éthique des valeurs

Droit des affaires : l'environnement éthique, mondial et du commerce électronique

Normes de consommation et éthique au quotidien

RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES

Responsabilité sociale des entreprises

Valeurs de l'entreprise

Éthique 101 : Règles de prise de décision

Ethique et conduite des affaires

Guide mondial d'éthique des affaires

Code mondial de conduite et d'éthique des affaires

Développement des ressources humaines

Gestion des Ressources humaines

Modèles de gestion de la responsabilité sociale des entreprises

Gestion de l'éthique des affaires

Principes de responsabilité sociale des entreprises (RSE)

Actes de l'Atelier International Comptabilité et Fiscalité

Gestion stratégique des ressources humaines

Management stratégique : concepts et cas

Le marché de la vertu : le potentiel et les limites de la responsabilité sociale des entreprises

Je comprendrai la consommation éthique

Éthique de consommation

De la publicité à la communication responsable

Ethique des affaires : de l'éthique de l'entrepreneur au droit des affaires

Financement d'entreprise

Gestion des ressources humaines

GUIDE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

L'éthique en droit des affaires

LA PHILOSOPHIE MORALE DANS L'ŒUVRE D'ADAM SMITH

Responsabilité sociale des entreprises : définitions, théories et concepts

RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES